{"id":5579,"date":"2022-12-27T11:30:37","date_gmt":"2022-12-27T14:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sinqia.com.br\/?p=5579"},"modified":"2024-05-17T18:46:30","modified_gmt":"2024-05-17T21:46:30","slug":"plano-instituido-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evertectrends.dev.creativetm.co\/pt-br\/plano-instituido-corporativo\/","title":{"rendered":"Institu\u00eddo corporativo: como o novo plano de Previd\u00eancia muda o mercado"},"content":{"rendered":"\n

Especialistas da Sinqia avaliam o plano institu\u00eddo corporativo e comentam sobre os impactos que ele poder\u00e1 causar no setor<\/em> <\/p>\n\n\n\n

O plano institu\u00eddo corporativo foi uma das novidades de 2022. Ele chegou ao mercado e causou mudan\u00e7as no setor de previd\u00eancia fechada – o segmento \u00e9 composto pelos fundos de pens\u00e3o, nos quais as empresas (tamb\u00e9m chamadas de patrocinadores) criam para seus funcion\u00e1rios (participantes) uma prote\u00e7\u00e3o adicional na aposentadoria, que se soma \u00e0 previd\u00eancia p\u00fablica, que \u00e9 obrigat\u00f3ria. <\/p>\n\n\n\n

Descubra, abaixo, quais as principais diferen\u00e7as do plano institu\u00eddo corporativo e quais benef\u00edcios ele pode trazer, tanto para entidades quanto para participantes. <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 o plano institu\u00eddo corporativo?<\/strong>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Com a promessa de facilitar o acesso de trabalhadores ao benef\u00edcio da previd\u00eancia, o institu\u00eddo corporativo \u00e9 um plano oferecido por sindicatos, associa\u00e7\u00f5es e entidades de classe e que deve flexibilizar amarras existentes nos planos patrocinados pelos empregadores. <\/p>\n\n\n\n

Basicamente, existem tr\u00eas modalidades de planos nas Entidades Fechadas de Previd\u00eancia Complementar. Na modalidade de planos patrocinados, apenas os funcion\u00e1rios da empresa empregadora podem aderir, e a companhia \u00e9 obrigada a realizar os aportes e contribui\u00e7\u00f5es a favor dos participantes. J\u00e1 nos planos institu\u00eddos, pessoas vinculadas aos funcion\u00e1rios podem aderir, mas a patrocinadora n\u00e3o realiza aportes. <\/p>\n\n\n\n

O plano institu\u00eddo corporativo, por sua vez, pode ser oferecido a funcion\u00e1rios de empresas e um mesmo grupo econ\u00f4mico e por outras companhias ligadas a elas, como fornecedores e prestadores de servi\u00e7os. Al\u00e9m disso, a empresa que oferece o institu\u00eddo corporativo n\u00e3o \u00e9 obrigada a fazer os aportes aos seus participantes. <\/p>\n\n\n\n

Quais as vantagens do plano institu\u00eddo corporativo?<\/strong>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

A cria\u00e7\u00e3o do plano institu\u00eddo corporativo traz uma nova abrang\u00eancia ao setor. \u201c\u00c9 uma modalidade de plano que pode ser oferecida por entidades de classe a todos seus funcion\u00e1rios e dependentes\u201d, afirma Jefferson Gisi, Head de BPO de Previd\u00eancia na Sinqia.  <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, tanto entidades quanto benefici\u00e1rios podem aproveitar as novas vantagens que o institu\u00eddo corporativo oferece. \u201cA empresa que aderir ao institu\u00eddo corporativo n\u00e3o precisa passar por toda a burocracia atrelada a \u201ccria\u00e7\u00e3o e oferta\u201d de um novo plano de previd\u00eancia\u201d, explica Renata Tognozzi, coordenadora de neg\u00f3cios da Sinqia. \u201cO plano j\u00e1 existe e ser\u00e1 \u201cexpandido\u201d a outras pessoas, al\u00e9m de n\u00e3o exigir contribui\u00e7\u00e3o da patrocinadora\u201d.  <\/p>\n\n\n\n

Os participantes, por sua vez, podem ter mais rentabilidade e benef\u00edcios tribut\u00e1rios. \u201cPor ser mais conservador, o plano institu\u00eddo corporativo pode ser mais rent\u00e1vel do que planos de previd\u00eancia aberta. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel que haja uma dedu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 12% da renda tribut\u00e1vel anual e h\u00e1 a op\u00e7\u00e3o pela modalidade da tabela regressiva de Imposto de Renda\u201d, diz Gisi.  <\/p>\n\n\n\n

O institu\u00eddo corporativo tamb\u00e9m d\u00e1 a possibilidade de o participante incluir dependentes que n\u00e3o precisam ter grau direto de parentesco.  <\/p>\n\n\n\n

Impactos no mercado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A Abrapp (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Entidades Fechadas de Previd\u00eancia Complementar) tem a expectativa de que o plano institu\u00eddo corporativo, por trazer mais flexibilidade do que os planos patrocinados, incentive mais empres\u00e1rios e lideran\u00e7as a oferecer o benef\u00edcio aos seus empregados. <\/p>\n\n\n\n

A expectativa do mercado \u00e9 que o institu\u00eddo corporativo tenha um potencial de crescimento maior, quando comparado a outras modalidades. \u201cSegundo a Abrapp, desde 2008 n\u00e3o se observa crescimento na cria\u00e7\u00e3o de planos patrocinados, possivelmente pela inflexibilidade do setor, como a obriga\u00e7\u00e3o de as empresas realizarem aportes\u201d, comenta Renata. \u201cComo o institu\u00eddo corporativo n\u00e3o possui essa amarra, h\u00e1 uma vantagem competitiva, porque ele \u00e9 mais atrativo financeiramente\u201d.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a Abrapp acredita que o institu\u00eddo corporativo pode dobrar o n\u00famero de patrocinadoras<\/a>, das 3.500 atuais para 7.000. \u201cAcredito que esse aumento de contribui\u00e7\u00f5es seja poss\u00edvel nos pr\u00f3ximos anos, pois j\u00e1 h\u00e1 um movimento dos fundos de pens\u00e3o pela cria\u00e7\u00e3o de seus planos institu\u00eddos corporativos\u201d, opina Gisi. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O plano institu\u00eddo corporativo promete trazer mais flexibilidade e crescimento ao setor de Previd\u00eancia. Veja a opini\u00e3o de especialistas da Sinqia sobre essa nova modalidade.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":45914,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[998],"tags":[749,350],"class_list":["post-5579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tech-e-trends","tag-fundos","tag-previdencia"],"yoast_head":"\nInstitu\u00eddo corporativo: como o novo plano de Previd\u00eancia muda o mercado - Evertec Trends<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O plano institu\u00eddo corporativo promete trazer mais flexibilidade e crescimento ao setor de Previd\u00eancia. 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